Обучение и мобильность

Политика обучения в компании Atalian включена в социальную модель – способствование роста сотрудников совместно с развитием самой компании. Способность проводить обучение на должном уровне – первый шаг к благополучию на работе. Обучение важно для каждой сферы деятельности и доступно для каждого сотрудника компании.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОНТРАКТОВ НА ОБУЧЕНИЕ

Atalian ведет активную деятельность по заключению контрактов обучения и профессионализации. Цель ученических контрактов – позволить молодым людям получить ценный профессиональный опыт во время обучения в учебном заведении. Цель заключения контрактов профессионализации – содействие набора изолированных людей, позволяющее получить профессиональные навыки, помогая использовать их в дальнейшей работе.

ПАРТНЁРСКИЕ ОТНОШЕНИЯ

В сентябре 2016 года Atalian подписал контракт партнерства с Университетом Париж-Дофине, цель которого – интеграция студентов вышеуказанного университета. Данное партнерство прекрасно иллюстрирует политику подбора персонала в Atalian: привлечение и обучение талантов. В рамках данного партнерства Atalian предлагает прохождение стажировок, заключение международных договоров, заключение контрактов обучения, а также частичное либо постоянное трудоустройство учеников и выпускников Университета Париж-Дофине. Компания также поддерживает различные образовательные инициативы и политику обучения в университете.

ОДО «Аталиан» не имеет в данный момент контрактных отношений с каким-либо учебным заведением в Республике Беларусь, но мы постоянно принимаем на стажировки студентов ВУЗов в различные подразделения нашей компании.

ГЕОГРАФИЧЕСКАЯ МОБИЛЬНОСТЬ

С учетом международного развития компании Atalian, компания в перспективе может предожить ряд профессиональных возможностей за рубежом для решения оперативных задач (управление недвижимостью, уборка, охрана, техническое обслуживание, озеленение и управление электроэнергией).