Наши достижения

ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ПОНЯТИЯ, ОТРАЖАЮЩИЕ НАШУ СТРАТЕГИЮ КСО

На протяжении многих лет Atalian разрабатывает программы и проекты, которые помогают достигать целей с точки зрения социальной, экономической и экологической ответственности.

Партнерство с неправительственной организацией «Global Heart Watch»

Остановка сердца случается у 40 000 человек в году во Франции и только 4% жертв выживают. Более того, 30% этих случаев происходят на рабочем месте. В 2015 году Atalian решила предпринять конкретные действия и подписала партнерство с «Global Heart Watch» (GHW), целью которой является предотвращение внезапной смерти у взрослых. В рамках этого партнерству GHW организует учебные занятия для сотрудников на обучающих сайтах. Таким образом, сотрудники обучаются распознавать первые признаки сердечной недостаточности и оказывать первую помощь, ожидая прибытия врачей. В 2016 году было обучено более 50 сотрудников Atalian. В 2017 году сотрудничество было расширено с целью увеличения количества тренингов для подготовки более 100 агентов.

Приобретение Dialogue Partenaires Services

В соответствии со своей стратегией КСО, Atalian приобрела французскую компанию под названием Dialogue Partenaires Services (DPS). Основанная в 1992 году людьми из сектора социальной экономики, DPS помогает адаптироваться людям, которые были изолированы от профессионального мира, предлагая им работу в клининговых сервисах. С 1993 года более 5500 сотрудников стали участниками этой профессиональной программы адаптации.

Партнерство с Университетом Paris Dauphine

В конце 2016 года Atalian, Университет Paris Dauphine и Фонд Paris Dauphine подписали соглашение о глобальном партнерстве, направленное на развитие их сотрудничества в области образования и профессионального развития выпускников парижского университета. Atalian предлагает стажировки и международные добровольные контракты, а также временные и постоянные вакансии для студентов Paris-Dauphine и выпускников. Благодаря этой инициативе Atalian обязуется передать свою культуру и ценности молодым выпускникам, обучить их, интегрировать и помочь развиваться профессионально.

Предотвращение мышечно-скелетных расстройств (МСР)

В 2014 году французская линия обслуживания Atalian начала разработку стратегии профилактики МСР и специально развернула программу обучения методам профилактики МСР. Исходя из приобретенного и успешного опыта в этой области, проект продвигается благодаря созданию новых модулей обучения для менеджеров проектов.

Углеродная оценка следа деятельности бизнес-направлений и анализ жизненного цикла услуг

Atalian провела оценку углеродного следа всех своих бизнес-направлений во Франции (клининг, FM, техническое обслуживание, безопасность, ландшафтный дизайн). Ежегодно компания оценивает своей деятельности по борьбе с уменьшением парниковых газов и эффективность действий в этом направлении.

Клининговым бизнес-направлением Atalian разработан инструмент, способный анализировать жизненный цикл услуг по клинингу. Целью этого инструмента является составление отчета о жизненном цикле услуг в различные моменты жизни контракта. Этот новый инструмент позволяет Atalian реагировать на увеличение потребностей клиентов в услугах клинига с точки зрения изменения воздействия на окружающую среду.

КСО паспорт

Atalian разработал инструмент под названием КСО Паспорт, способный описывать профиль КСО объекта в любой момент. Инструмент охватывает два основных аспекта:

Во-первых, «КСО-профиль» устанавливается посредством самодиагностики в форме анкеты, основанной на 7 фундаментальных вопросах нормы ISO 26000, выполняемых клиентом и оперативной группой АТАЛИАН на месте. Оценка производится в соответствии с данными по объекту, что в свою очередь помогает определить приоритетные действия для реализации и улучшения результатов.

Во-вторых, для оценки выбросов парниковых газов, вызванных обслуживанием Atalian, создается «Углеродный профиль». Этот профиль помогает определить, какие улучшения следует внести и служит основой для разработки плана действий по сокращению выбросов парниковых газов.